人材は企業(yè)の実力を示す重要な指標です。弊社は経験豊富な翻訳者、レイアウトデザイナー、技術者を厳しく審査した上、専門を活かせるための細分化を行い、テストを実施しております。またテストに合格した後、提攜契約および秘密保持契約を締結して、弊社の人材データベースに加えています。 適材適所を確保し、人材の能力を十分に発揮させ、専門性の品質を確保します。

プロジェクトマネージャーはいずれも長年の業(yè)界経験者であり、プロジェクトの管理?運営の全過程に精通しています。 プロジェクトの具體的なニーズに応じて、最適な人材や関連リソースを配置し、合理的な計畫を立て、お客様からお預かりしたプロジェクトを高品質かつ効率的に完成させます。

定期的にセミナーなどを実施し、現(xiàn)狀の問題點を継続的に把握?解決し、サービスの質を継続的に向上させています。 スタッフには業(yè)績評価システムを導入しており、プロジェクトマネージャーによる定期的な評価を行い、専門的な能力、業(yè)務効率、勤務態(tài)度、総合的な能力などの観點から採點し、その結果に基づいて報酬や罰則を実施することで、スタッフは積極的に自己研鑽し、チームの総合力を高めるよう動機づけております。